Tässä kerrotaan kuinka jaamme ja saamme tietoa. Koska pääosin työskentelemme yksin, olemme huomanneet että pienetkin, ohimennen käydyt keskustelut ovat tärkeitä. Se lisää yhteenkuuluvuutta ja puhuminen on muutenkin tärkeää.
Neuvonpyynnöt, päätökset ja palkkamalli. Tiivistin tähän blogiin myös palkkamallin. Palkkamallista / palkoista puhutaan harvoin, mutta se on tärkeä asia muiden mukana. Se on tehty neuvonpyyntö- ja päätöksenteko prosessin mukaan, niin se toimii myös esimerkkinä siinä.
Avaamme rekrytoinnin elokuussa ja kirjoitin tämän blogin sillä kulmalla. Nostan esiin muutaman asian toimintamallistamme ja jatkan siitä myös seuraavissa blogeissa. Kirjoituksilla haluan saada sinut miettimään, kuinka toimisit solumallissa jossa ei ole esimiehiä.
Uutisissa on ollut viime aikoina paljon juttuja kosteuden aiheuttamista ongelmista aivan uusissakin rakennuksissa. Kosteusvaurio voi syntyä vesivahingon seurauksena esimerkiksi vesiputken rikkoutuessa. Myös betonirakenteen päällystäminen liian aikaisin, kun betoni ei ole vielä kuivunut tarpeeksi, voi aiheuttaa kosteusvaurion. Tässä blogissa käsittelen sitä, mitä omakotirakentajan kannattaa tehdä, jotta betoni kuivuu tehokkaasti ja päällystystöihin voidaan ryhtyä turvallisesti ja rakennusaikataulun mukaisesti.
Vuonna 2012 asumisen osuus Suomen koko energiankulutuksesta oli 20%. Koska energiankulutusta pyritään vähentämään kaikilla elämänaloilla, rakentaminen ja asuminen mukaan lukien, ollaan nykyaikaisessa rakentamisessa tultu täysin uudenlaisten haasteiden eteen. Uusista taloista pyritään tekemään yhä energiatehokkaampia, jolloin perinteiset, satoja vuosia käytössä olleet menetelmät eivät enää yksistään toimi.
Kosteusmittauksen tekeminen saattaa tuntua turhalta ja aikaa vievältä rahareiältä. Kuivuuhan betoni sentti per viikko? Tässä blogissa avaan betonin kuivumiseen vaikuttavia tekijöitä, oikaisen kaksi sitkeää myyttiä sekä kerron miksi kosteusmittauksen tekemättä jättäminen saattaa kostautua.
Vertia on toiminut rakennusliike Firan yhteistyökumppanina vesivahinkojen kartoitukseen ja kuivaukseen liittyen vuodesta 2019 alkaen. Toimivan yhteistyön edellytyksiä ovat Vertian erittäin nopeat vasteajat, vahva ammattiosaaminen ja mukautuminen muuttuviin tilanteisiin.
Vertian ensimmäisenä työntekijänä on ollut mielenkiintoista seurata yrityksen kehittymistä yrittäjävetoisesta startupista parikymmentä henkeä työllistäväksi mittausalan pikkujättiläiseksi. Matkan varrelle on sattunut monenlaisia vaiheita, mutta vuoden 2019 aikana kasvoimme semmoisiin mittoihin, että jakauduimme yhdestä isosta ryppäästä ns. itseohjautuviin soluihin.
Merkkiainekoe on oivallinen työkalu tiiviystutkijan pakissa, kun halutaan parantaa rakentamisen laatua sekä asumismukavuutta ja -terveyttä.
8.1.20 kuvasimme sinulle Vertian kulttuurista kertovan videon. Toki Vertian kulttuurista saisi vaikka elokuvan, mutta tiivistimme asioita reiluun minuuttiin ja tekstiin, jotta kiireisetkin Vertiasta kiinnostuneet, ehtisivät katsoa kyseisen pätkän. Tässä ole hyvä, pähkinänkuoressa;