Mink\u00e4lainen kulttuuri Vertiassa on ja miten meille p\u00e4\u00e4see t\u00f6ihin? Aloitetaan vaikka siit\u00e4, ett\u00e4 meille on aika vaikea p\u00e4\u00e4st\u00e4, mutta jatka silti t\u00e4m\u00e4n lukemista, sill\u00e4 se ei johdu sinusta vaan meid\u00e4n rekrytointipolusta, jossa on mukana monta henkil\u00f6\u00e4. Palkkausp\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 ei tee yksi tai kaksi ihmist\u00e4, vaan se on yhteinen p\u00e4\u00e4t\u00f6s, johon jokaisella vertialaisella on mahdollisuus vaikuttaa.<\/p>\n
Porukkamme toimii loistavasti yhteen. Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 on omanlainen persoona, mutta meist\u00e4 l\u00f6ytyy asioita, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t meit\u00e4. Se ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole harrastus tai samat luonteenpiirteet, vaan se voi olla erilaisuus n\u00e4hd\u00e4 asioita tai halu tehd\u00e4 huikean hyv\u00e4\u00e4 j\u00e4lke\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ns\u00e4. Vertialaisia l\u00f6ytyy monesta ik\u00e4luokasta ja erilaiset el\u00e4m\u00e4nkokemukset tuovat v\u00e4ri\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. El\u00e4m\u00e4nkokemusten my\u00f6t\u00e4 meill\u00e4 on halu tehd\u00e4 arjesta sujuvaa ja meilt\u00e4 l\u00f6ytyy halua auttaa toisia tarvittaessa \u2013 ket\u00e4\u00e4n ei j\u00e4tet\u00e4 yksin.<\/p>\n
Mit\u00e4 ihmiset tuovat meille ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n tullessaan ja huomaamattaan? Meill\u00e4 ei ole esimiehi\u00e4 ja jokainen vastaa omasta ty\u00f6st\u00e4\u00e4n ja kehityksest\u00e4\u00e4n. Voi her\u00e4t\u00e4 kysymyksi\u00e4 onko helppoa tulla rakennusalan yritykseen, jossa ei sanella ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 miten asiat tehd\u00e4\u00e4n? Miten uskalletaan kyseenalaistaa asioita ja ottaa vastuuta omista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4? Toki p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon meill\u00e4 on oma toimintamalli ja olemme laatineet my\u00f6s pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t yhdess\u00e4. Niill\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n helpottamaan ja sujuvoittamaan arkea. Pohdin my\u00f6s, miten uusi ihminen muokkaa meit\u00e4? Onko kyseess\u00e4 kenties vahva persoona, joka tuo oman twistin ja lis\u00e4\u00e4 kierroksia henkil\u00f6iden v\u00e4lille vai helpottaako h\u00e4n kommunikointia olemalla ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4 ja etsim\u00e4ll\u00e4 ratkaisuja? Yksi ihminen voi muuttaa koko ty\u00f6yhteis\u00f6n dynamiikkaa. Muuttaako meid\u00e4n avoin ty\u00f6kulttuuri ihmist\u00e4? Uskon ett\u00e4 n\u00e4in k\u00e4y jossain m\u00e4\u00e4rin. Kun sinuun luotetaan, uskallat olla enemm\u00e4n.<\/p>\n
Olen lukenut vinkkej\u00e4, joita erilaiset sivustot jakavat ty\u00f6haastatteluun valmistautumiseen. Ne voivat antaa tukea ja vahvuutta tulevaan. Ajattelen kuitenkin, ett\u00e4 olet itse itsesi paras tuntija. Kun olet sinut itsesi kanssa ja tied\u00e4t mit\u00e4 haluat, olet vahvoilla my\u00f6s ty\u00f6haastattelussa. Ty\u00f6 on iso osa el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja mik\u00e4li ty\u00f6skentelet paikassa, jonne et tunne kuuluvasi se saattaa kuormittaa sinua my\u00f6s vapaa-ajalla.<\/p>\n
Pid\u00e4n rekrytoinnista, koska siin\u00e4 saa tavata uusia ihmisi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4see yhdess\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n, sopiiko kyseinen henkil\u00f6 meille ja onko ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4 juuri se, mit\u00e4 henkil\u00f6 on etsim\u00e4ss\u00e4. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on, onko ty\u00f6nkuvasta tullut mahdollisimman realistinen kuva hakijalle, samoin kuin toimintamallistamme, joka on monella tavalla poikkeava muihin rakennusalan yrityksiin n\u00e4hden.<\/p>\n
Rekrytointiprosessimme koostuu viidest\u00e4 vaiheesta. Aluksi luemme kaikki hakemukset l\u00e4pi ja soitamme potentiaalisille hakijoille. Puhelun perusteella kutsumme hakijan toimistolle ty\u00f6haastatteluun. Seuraavaksi on ty\u00f6maalle tutustuminen, jossa hakija n\u00e4kee k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 mit\u00e4 ty\u00f6 on. Viimeinen vaihe on ryhm\u00e4haastattelu, jossa ryhm\u00e4 koostuu muista vertialaisista eli hakija n\u00e4kee mahdollisia tulevia ty\u00f6kavereitaan ja vertialaiset tapaavat ty\u00f6nhakijan. Tapaamisen j\u00e4lkeen ryhm\u00e4 tekee palkkausp\u00e4\u00e4t\u00f6ksen. Hakijalla on mahdollisuus vet\u00e4yty\u00e4 hausta miss\u00e4 vaiheessa vaan.<\/p>\n
Kaikki hakijat ovat samalla viivalla ja olemme iloisia kaikista hakemuksista. Vaikka olemme valikoivia, meill\u00e4 on syd\u00e4n paikallaan ja olemme l\u00f6yt\u00e4neet huikean hyvi\u00e4 ihmisi\u00e4 t\u00f6ihin. El\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kannattaa olla rohkea ja uskoa itseens\u00e4, silloin hyvi\u00e4 asioita tapahtuu.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mink\u00e4lainen kulttuuri Vertiassa on ja miten meille p\u00e4\u00e4see t\u00f6ihin? Blogissa avataan Vertia-henke\u00e4 ja sit\u00e4 mink\u00e4lainen prosessi rekrytointi on Vertiassa.<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":2698,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6,9],"tags":[],"class_list":["post-2691","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","category-kulttuuri"],"acf":[],"yoast_head":"\n