Rakennuslehti 20190116. Kuva Liisa Takala.

Vertian toimintamalli perustuu henkilöstön itseohjautuvuuteen. Työntekijöitä on 23. Kaikkea ohjaavat yhdessä tehdyt pelisäännöt, joissa käsitellään muun muassa riitatilanteiden ratkaisua.

Jokisen mukaan vertialaiset voivat tehdä itse isojakin päätöksiä. Ensin pitää kuitenkin keskustella niiden työkavereiden kanssa, joita asia jollakin tavalla koskee tai joilla on päätöksen aiheesta tietoa tai kokemusta.

”Mitä isompi päätös on, sitä laajemmin siitä keskustellaan. Pienet, vain omaan työhön liittyvät asiat voi päättää ilman neuvon kysymistä. Esimerkiksi jos haluaa pitää vapaata, niin erillistä lupaa ei tarvita. Pääasia kuitenkin on, että työmaat hoituvat.”

Lue koko juttu Rakennuslehden verkkosivuilta.

Kiinnostuitko Vertiasta työpaikkana? Katso avoimet työpaikat tai jätä avoin hakemus.